Tenía 14 años y estábamos en el descanso de un partido de la temporada regular. Estábamos todos sentados en silencio, esperando que llegara nuestro entrenador. Estábamos perdiendo.

¡Despierta!

Cuando llegó el entrenador, nos dio una gran regañada por jugar a medias, nos dijo que podíamos perder, pero habiendo dejado todo el esfuerzo en el campo, no jugando mediocremente.

¡Despierten! Den gracias por estar en un buen equipo y salgan a jugar con todo el corazón. Lo hicimos y lo hicimos bien, ganamos 18-14 a pocos minutos del final del partido.

Aquel equipo no fue el campeón de la temporada, pero 40 años después nos volvimos a ver y revivimos momentos que te hacen despertar de tu letargo. A veces hace falta que alguien te llame poderosamente la atención para crear conciencia de tu momento. Tener la humildad de reconocer tus áreas de mejora te ayuda a superarte.

Cuando alguien lo hace con buena intención y se trata de una situación apremiante, acabas apreciándolo.

Mientras tanto, en la Copa del Mundo...

Al ver el video del entrenador de Arabia Saudita motivando a su equipo, cuando iba perdiendo contra Argentina 1-0, me recordó la anécdota personal que compartí contigo.

Entrenador:

No se queden viendo, presionen a Messi (es un jugador más)

¿No creen que podemos remontar? (crean en Ustedes mismos)

¿No sienten algo? (háganlo con el corazón).

Ellos están relajados (están confiados y podemos sorprenderlos)

Vamos muchachos, ¡esto es la copa del mundo! (vivan el presente)

¡Denlo todo!

Kanno estuvo fantástico, todos como él (Sigan ejemplos positivos).

Arabia Saudita ganó de forma sorpresiva a Argentina 2-1.

Muchos líderes se frustran porque ven que su equipo se estanca. Se quedan parados esperando que pase algo. No saben cómo hacer que despierten, no tienen la confianza del equipo. La confianza se genera con el respeto.

Recuerda que:

• La calidad de cada individuo afecta a calidad del equipo.

• La única manera de aumentar el potencial del equipo, es aumentando el potencial de cada miembro del equipo.

• El potencial máximo de cada individuo es único, depende de la dinámica que tenga con el equipo y su contexto.

• Hacer consciencia que en el trabajo en equipo, soy responsable de ayudar al equipo a lograr sus metas.

• Estructuras condicionan actitudes.

Eso es todo por hoy.

Saludos.

Paco Ortiz.

P.D. A estas alturas de la Copa del Mundo, México está eliminado. No soy conocedor del fútbol soccer, pero creo que podemos aprender de otros, por ejemplo, cómo reorganizaron los franceses su fútbol y qué los ha llevado a varias finales, ve el artículo aquí.